Comportamientos deseados en Unilever, cada uno en la medida de lo normalmente esperable para un plan de aprendizaje conjunto como una Pasantía:
Responsabilidad:
Toma responsabilidad y luego entrega
Hace que otros entreguen
Persevera y supera los obstáculos
Usa la disciplina operacional para entregar lo que ha prometido
Construcción de Talento y Equipos
Busca desarrollarse, se desafía para crecer
Invierte en su talento y su desarrollo
Reconoce diferenciadamente
Impulsa el éxito de su equipo
Mentalidad de Crecimiento
Define e impulsa el crecimiento
Es competitivo, tiene pasión por ganar
Tiene un optimismo realista y una actitud positiva
Impulsa la innovación
Sesgo hacia la Acción
Es ágil en la toma de decisiones
Se activa rápidamente para ejecutar
Simplifica con creatividad y decisión
Prioriza activamente