1. Haber aprobado 2 materias desde el año académico  2020  a la fecha
2. No estar trabajando ni realizando pasantía alguna
3. Presentar cv según el modelo de la página (DESCARGAR)
4. Presentar ficha de inscripción (DESCARGAR)
5. Certificado de alumno regular
6. Cantidad de Materias : Mas de 15 materias
7.Certificado de materias aprobadas ó Certificado Analítico ó Historia académica ó escanea tu libreta  ESTA DOCUMENTACION ES EXCLUYENTE .
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COLABORACION EN

1. Pasantes con Formación en Lic en Administración de Empresas o CPN:

Se desempeñarán en las Gerencias de Negocio (Incendios y Riesgos Varios, Riesgos del Trabajo ART, Operaciones), Gerencia de Administración y Finanzas (Cobranzas y Balances/ Presupuestos). Recursos Humanos. Marketing.

Algunos Proyectos a asignar (1 a cada Pasante):

• Manual electrónico de cobranzas del ramo granizo en todos sus canales comerciales.

• Elaboración de un manual de cuentas y revisión del plan de cuentas actual en vista al próximo cambio de ERP.

• Colaborar en las inscripciones y registros diversos como por ejemplo: Inscripciones de autoridades en Registro Público de Comercio y AFIP, Inscripción en nuevo registro para beneficios Ley Economía del Conocimiento, Inscripción en Registro de Importadores.

• Desarrollar, integrar y mantener los tableros de mando, y de planificación y presupuestos de la Gerencia de Incendio y Riesgos Varios.

• Cómo se gestiona un proceso de suscripción, cobranzas extrajudiciales, planes comerciales, cómo se gestiona y administra un siniestro, las etapas por las que atraviesa el mismo, etc, todo en el marco de la cobertura de Riesgos del Trabajo.

• Recursos Humanos: Analizar y diseñar el concepto de Propuesta de Valor al Empleado para todo el Grupo Asegurador La Segunda. 

2. Pasantes con Formación en Lic. en Estadística, se desempeñará en la Gerencia Técnica, en el Desarrollo de indicadores para incorporar en el tablero de nuestro software de análisis de datos: "Business Intelligence".  

3. Ing. Industrial: Para desempeñarse en las área de Seguros de Personas,  Organización y Procesos, Marketing, Recursos Humanos.

Algunos Proyectos a asignar:

• Identificar las actividades de mayor impacto transaccional y económico.                                              Establecer indicadores de gestión.                                                                                                                                                                                                                                                           Establecer las metas asociadas a los indicadores precedentes.                                                                                                                                                                                                                  Identificar los datos necesarios para el imput de los indicadores.                                                                                                                                                                                                                  Identificar el gap de datos necesario vs datos disponibles.

• Impulsar el proceso de seguimiento a la planificación estratégica 21/25 y la gestión de riesgos, con el desarrollo de reportes a nivel gerencial y directivo. 

• Implementar una metodología de análisis económico/punto de equilibrio para iniciativas de marketing y su aplicación en proyecto en curso, con la correspondiente definición de objetivos y métricas para seguimiento. Armado de reportes para seguir la evolución.

Lic. en Comunicación Social para desempeñarse en el área de Logística. Proyecto a desempeñar:  Generar (en conjunto con los líderes de Logística) una estrategia de Comunicación y Marketing a aplicar tanto interna como externamente a la organización.

1. Lugar de desarrollo de las tareas:Grupo Asegurador La Segunda Seguros.
2. Horarios Lunes a Viernes de 8 a 12 o de 9 a 13 hs (a elección del Pasante)
3. Asignación estímulo: $ 30.811
4. Cobertura Obra Social:O.S.S.E.G (obra social del seguro)
5. Cobertura por accidentes personales:La Segunda ART y Prevención ART (si hace su pasantia en La Segunda ART).
6. Duración de la pasantía: 1 año

Más allá de los requisitos académicos, en el Assessment Center y en la entrevista individual, estaremos evaluando nuestras competencias organizacionales, entre ellas
 

• Foco en resultados.

• Iniciativa, Dinamismo y Energía.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Habilidades para la comunicación y las relaciones interpersonales.

• Foco en el cliente interno / externo.